人力资源

RSIC销售经理:李海涛 
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 ■  招聘流程

 招聘流程:
社会招聘是公司极其重要的招聘途径,公司在官网、前程无忧、智联招聘常年有职位发布,以下是招聘流程:

1、个人简历/求职信
请准备您的个人简历(包括教育背景、工作经验、个人资料等),通过前程无忧和智联招聘投递。人力资源部会对您投递的资料初步审核,如果您基本符合应聘职位的要求,我们将电话通知您参加面试。
联系邮箱:zhangchunyan@rsicsh.com   联系电话:021-61940618-418
 
2、用人部门初试
应聘者首先做笔试或者上机题目,用人部门会对应聘者进行业务初试,评估相关经验和专业技能,并对应聘者的各项能力进行综合评估。大约需要45-90分钟,面试官是拟聘岗位的直接主管。
 
3、人力资源部复试
人力资源部对应聘者进行复试试,主要了解应聘者相关个人信息与工作经历。

4、副总再次复试
副总与候选人最后面谈,评估审核是否能最终录用,确定录用细节,HR谈判最终录用薪资。
 
5、录用通知
经过对应聘材料的筛选、用人部门初试,人力资源部复试后、我们将决定录用人名单,并发出录用通知给被录用人。应聘者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。